Welfare

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9 Febbraio 2023

Risorse umane  |  News

Il Servizio Economia del Lavoro dell’Unione Industriale Torino ha messo a punto uno strumento per calcolare l'indennità di fine rapporto di agenti e rappresentanti di commercio.

18 Gennaio 2023

Welfare  |  News

CONDIZIONI DEL SERVIZIO DI ASSISTENZA SOCIALE DI IMPRESA RELATIVE ALL'ANNO 2023 Vi comunichiamo che, per l’esercizio 2023, il contributo posto a carico delle aziende che utilizzano il nostro servizio di Assistenza Sociale di Impresa non subirà variazioni e verrà conteggiato sulla base delle tariffe indicate nell’elenco allegato.

9 Dicembre 2022

Scenari economici  |  Documento

Il KIT 2022 si arricchisce con ulteriori temi di attualità: Politiche di attraction, engagement e retention, Digitalizzazione d'impresa e Smartworking

3 Dicembre 2022

Welfare  |  News

La Regione Piemonte ha appena pubblicato un bando che scadrà il 29 dicembre 2022 e che intende favorire l’introduzione e l’implementazione di piani di welfare aziendale di secondo livello da parte delle aziende.

1 Dicembre 2022

Scenari economici  |  Media

30 Novembre 2022

Sostenibilità ESG  |  Appuntamento

Secondo incontro del Tavolo I.D.A dedicato alla diffusione di Best Practice di Inclusion & Diversity in azienda.

6 Novembre 2022

Risorse umane  |  News

L'Agenzia delle Entrate fornisce gli attesi chiarimenti in merito ai 600 euro, per il 2022, di esenzione dei beni e servizi indistinti e delle somme erogate o rimborsate dal datore di lavoro per il pagamento delle bollette di acqua, luce e gas ed ulteriori precisazioni sul bonus carburante di 200 euro (circolare n. 35/E/2022).

10 Ottobre 2022

Risorse umane  |  News

La Regione Piemonte informa della futura apertura di un bando dedicato all’attivazione di piani di welfare aziendale

30 Settembre 2022

Risorse umane  |  News

Il Ministero del Lavoro ha creato una pagina con i link alle principali disposizioni normative e dei contratti collettivi applicabili ai rapporti di lavoro del settore privato utili per l'attuazione delle disposizioni del Decreto-Legge n. 104/2022.

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