Risorse umane - Appuntamento - 17/11/2025 10.00 12.30

Direttiva Pay Transparency Act - Equità Retributiva: da obbligo normativo a vantaggio competitivo

Incontro sul futuro recepimento della Direttiva UE 2023/970 - Pay Transparency Act, a seguito del quale le imprese saranno tenute a fornire informazioni sulle retribuzioni e a intervenire se il divario retributivo di genere supera il 5%.

Si segnala che il

17 novembre 2025 alle ore 10:00 - 12:30,

presso il Centro Congressi Unione Industriali Torino,

in via Vincenzo Vela 17, 

si terrà un seminario in presenza sulla Direttiva europea n. 2023/970 (Pay Transparency Act) che, dal momento del  recepimento in Italia, introdurrà per le imprese specifici obblighi in materia di politiche salariali, possibilità di accesso trasparente ai dati retributivi e un maggiore coinvolgimento delle organizzazioni sindacali. L'incontro, nel quale si affronteranno le problematiche giuridiche, amministrative e sindacali con le quali le aziende si dovranno prossimamente confrontare, in un quadro comunque non ancora definito, si svolgerà secondo il seguente programma:

Saluti Istituzionali

• Marco Gay – Presidente Unione Industriali Torino
• Fabrizio Bontempo – Presidente Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino
• Marco Andreoletti – Amministratore Delegato PRAXI

Intervengono

• Paola Natoli – Consigliera, Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino
• Giovanna Pacchiana Parravicini – Professore Associato in Diritto del Lavoro, Università di Torino; Avvocato cassazionista; Presidente AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani – Piemonte Valle d’Aosta
• Massimo Richetti – Vicedirettore Unione Industriali Torino, Responsabile Area Lavoro Welfare e Personale
• Chiara Bersisa – Partner PRAXI, Responsabile Ricerca e Selezione del Personale
• Elena Caffarena – Senior Partner PRAXI, Responsabile Sviluppo Organizzativo

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