L’Unione Industriali Torino e 87 aziende associate sottoscrivono la Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro

Declinazione nazionale delle Diversity Charters della Commissione Europea, il documento recepito dall’Italia attraverso l’opera di Fondazione Sodalitas promuove la parità di genere e l’inclusione nella cultura delle organizzazioni pubbliche e private.

Il presidente dell’Unione Industriali Torino, Marco Gay, e i rappresentanti di 87 aziende aderenti all’associazione confindustriale cittadina, espressione di un bacino occupazionale complessivo di 16 mila addetti, hanno ufficialmente sottoscritto stamani la Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro. Una dichiarazione d’intenti che rappresenta la declinazione sul territorio nazionale delle Diversity Charters della Commissione Europea ed è promossa in Italia da Fondazione Sodalitas per diffondere il valore della parità di genere e dell’inclusione nella cultura aziendale e nelle politiche di gestione delle risorse umane.

«Sottoscrivere questo accordo - condivide Marco Gay - è per noi la concreta manifestazione di una visione etica del ruolo dell’impresa che riflette i valori fondanti della nostra associazione e il senso di responsabilità che avvertiamo nei confronti della comunità. Quello odierno è un momento molto significativo, in quanto la partecipazione di un così alto numero di imprese evidenzia la diffusa e condivisa concezione del lavoro come spazio di realizzazione personale e sociale, in cui ogni individuo dev’essere messo nella condizione di esprimere al meglio le proprie potenzialità. È l’assunzione di un impegno nei confronti della persona e della sua dignità, ma anche un investimento per il futuro: costruire luoghi di lavoro più equi significa contribuire attivamente alla realizzazione di una società più coesa e sostenibile».

Insieme all’Unione Industriali Torino, hanno sottoscritto la Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro le seguenti aziende associate: ACEL pharma, AizoOn Consulting, Alba-Robot, Archingest, ATLA, B18 Consulting, Bi Elle, Blooming Group, Btrees, Candioli, Cave Germaire, Cisalpina Tours, Coesa, Comau, Commerciale Tubi Acciaio, Composite research, Control Sistem, Dana Graziano, Diciotto, Dikton, Dual Sanitaly, Ebras Ventures, Elke, Elpe Global Logistic Services, Errevi, Fashion Team, FiberCop, Fibro, Fondazione Museo delle Antichità Egizie, Fondazione Piemonte Innova, Fresia Alluminio, G.T.T Gruppo Torinese Trasporti, GCERTI Italy Assessment & Certification, Graziadio & C., In.Te.S.A., Istituto Profilattico e Farmaceutico Candioli e C., ITT Italia, K.T. Automation, Luigi Lavazza, Magica, Mario Levi, Martini & Rossi, Mediapress, Michelin Italiana, Microchannel Bioreactors, Microchannel Devices, Microtecnica, MIT, NC Componenti, Novanext, O.S.A., Omikron, Orbyta Tech, Petronas Lubrificanti Italy, Pininfarina, Praxi, Presider, Prima Electro, Prima industrie, Progetti, Resforma, Safte, Sales, Samsic Italia, Sea Marconi, Sefar Italia, Serotonina, Sidera, Simpro, Sixtau, SKF Industrie, STV Italia, Synergie Italia, Synesthesia, TE Connectivity Italia Distribution, TE Connectivity Italia, Techfem, TheF Charging, Torino Airport - Sagat, UomoeAmbiente, Valentina, Wayco, Webasto, Whiteready, Working Souls, Xori Group, Zest.

Il comunicato completo è in allegato.