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Industrie tessili e dell'abbigliamento

Via Manfredo Fanti n. 17
10128 TORINO

 

Tel. 011.5718.273
Fax 011.5718.263

 

e-mail: tessili@ui.torino.it

 
CIRCOLARI

49 Informazioni trovate.

CCNL Tessile Abbigliamento Moda – Firma nuovo contratto e accordo istitutivo SANIMODA
14/07/2017
5 luglio firmato nuovo CCNL Tessile Abbigliamento Moda e accordo istitutivo del fondo di assistenza sanitaria integrativa SANIMODA; riepilogo novità contrattuali, in particolare parte economica; distribuzione nuovo contratto.
CCNL Tessile Abbigliamento Moda 21 febbraio 2017 - Quota di sottoscrizione contrattuale
10/05/2017
Ipotesi d’accordo 21/02/2017 per il rinnovo del CCNL Tessile Abbigliamento Moda: quota di sottoscrizione contrattuale per i lavoratori non iscritti a FEMCA-CISL/FILCTEM-CGIL/UILTEC-UIl e al sindacato UGL.
CCNL Tessile Abbigliamento Moda 4 febbraio 2014
07/03/2016
Piattaforma sindacale con proposte per il rinnovo CCNL Tessile Abbigliamento Moda e Circolare Sistema Moda Italia
Terza edizione del Master post – Laurea di I° livello in Management and Textile Engineering (MTE)
29/06/2015
Creare i nuovi manager per il settore Tessile-Abbigliamento-Moda: a Biella (Ottobre 2015/Luglio 2016), un Master promosso da Università LIUC – Carlo Cattaneo di Varese, Città Studi Biella, Politecnico di Torino, insieme con Camera di Commercio e Unione Industriale Biellesi, ACIMIT, Sistema Moda Italia, prestigiose aziende del settore
C.C.N.L Tessili Vari - Previdenza complementare
21/01/2015
Circolare Tessili Vari con chiarimenti sulla Previdenza complementare di settore
Rinnovo C.C.N.L. Tessile Abbigliamento Moda 4 febbraio 2014 - Previdenza Complementare
02/10/2014
Previmoda ha comunicato la decorrenza del versamento contributivo relativo alla polizza assicurativa per premorienza e invalidità
Rinnovo C.C.N.L. Tessili Abbigliamento Moda 4 febbraio 2014 - Previdenza complementare
09/07/2014
Previmoda ha comunicato il posticipo della decorrenza della polizza assicurativa per premorienza e invalidità e del relativo versamento contributivo
 
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