Disciplina sull'orario di lavoro - Giugno 2005

Disciplina sull'orario di lavoro - Giugno 2005 - A seguito delle novità interpretative intervenute da parte del Ministero del Lavoro, viene messo a disposizione di tutte le aziende associate l'aggiornamento della sintesi delle norme regolamentanti la materia dell'orario di lavoro. Ulteriori informazioni...

Il contratto di Inserimento

Il contratto di Inserimento - Il Servizio Normativo Economico del Sindacale ha messo a punto una sintesi delle norme che regolano il contratto di Inserimento. L'istituto viene analizzato con riguardo alla normativa di legge, agli accordi interconfederali e alle regole stabilite dai Contratti Colletivi Nazionali. Si è inoltre valutata la convenienza economica derivante dall'assunzione di un lavoratore con contratto di Inserimento per le imprese del nord e del Mezzogiorno. Ulteriori informazioni...

9109 - Sind/ag L.P. 21/2012 16/05/2012 Rivalutazione ad aprile 2012 del trattamento di fine rapporto

Rivalutazione ad aprile 2012 del trattamento di fine rapporto - Ulteriori informazioni...

9107 - Sind/rr/pj 15/05/2012 Workshop ”Centri per l’Impiego – Istruzioni per l’uso”: 23 maggio 2012

Workshop ”Centri per l’Impiego – Istruzioni per l’uso”: 23 maggio 2012 - Ulteriori informazioni...

9106 - Sind/rr/pj 15/05/2012 Fondimpresa - Avviso 5/2011,

Fondimpresa - Avviso 5/2011, - Entro il 20 giugno 2012 è possibile aderire al Piano formativo “ASSET – Aziende, Saperi, Sviluppo e Territorio”, che l'Unione Industriale di Torino intende promuovere, attraverso il proprio Ente di formazione Skillab, a valere sul 2° sportello dell'Avviso 5/2011 di Fondimpresa. Ulteriori informazioni...

9085 - Sind/ag L.P. 20/2012 08/05/2012 Limite alla circolazione del contante – Anticipi e acconti ai lavoratori – Precisazioni del Ministero dell’Economia e delle Finanze

Limite alla circolazione del contante – Anticipi e acconti ai lavoratori – Precisazioni del Ministero dell’Economia e delle Finanze - Ulteriori informazioni...

9089 - Sind/ag L.P. 19/2012 03/05/2012 Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi – Gestione separata FASI – Pagamento del contributo annuale entro il 31 maggio 2012

Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi – Gestione separata FASI – Pagamento del contributo annuale entro il 31 maggio 2012 - Entro il 31 maggio 2012 le aziende che applicano il c.c.n.l. per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi (già denominato "per i dirigenti industriali") devono versare alla Gestione Separata FASI il previsto contributo finalizzato al sostegno al reddito dei dirigenti disoccupati. Tale contributo è dovuto a prescindere dall’iscrizione dell’impresa o dei relativi dirigenti al Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa FASI. Ulteriori informazioni...

01/05/2012 Adempimenti relativi a tutto il mese di maggio 2012

Adempimenti relativi a tutto il mese di maggio 2012 - Ulteriori informazioni...

9084 - Sind/rr/pj L.P. 18/2012 26/04/2012 Apprendistato – Accordo Interconfederale tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL

Apprendistato – Accordo Interconfederale tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL - Il 18 aprile 2012 la Confindustria ha sottoscritto, con CGIL, CISL e UIL, un Accordo Interconfederale in materia di apprendistato. La stipula dell’Accordo consentirà alle imprese, in particolare, di procedere a nuove assunzioni in apprendistato “professionalizzante” dal 26 aprile 2012, data in cui acquisisce piena operatività la disciplina del nuovo “Testo Unico dell’apprendistato”. L’Accordo ha natura sussidiaria e cedevole rispetto a quanto potrà essere previsto, per le parti di competenza, dalla contrattazione collettiva di categoria e dalle Regioni. Ulteriori informazioni...

9082 - Sind/ag L.P. 18/2012 24/04/2012 Elezioni comunali del 6 e 7 maggio 2012 – Permessi elettorali

Elezioni comunali del 6 e 7 maggio 2012 – Permessi elettorali - Domenica 6 e lunedì 7 maggio 2011 si terranno le elezioni amministrative del sindaco e del consiglio comunale di alcuni comuni, anche nella provincia di Torino. Riepilogo delle norme che riconoscono, ai lavoratori dipendenti chiamati ad adempiere funzioni presso gli uffici elettorali, il diritto di assentarsi dal lavoro per tutto il periodo corrispondente alla durata delle relative operazioni di seggio. Ulteriori informazioni...